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利海公司“中层干部季度述职考评会”成效显著

 

利海公司“中层干部季度述职考评会”成效显著

111日,利海公司正在进行2021年第三季度“中层干部季度述职考评会”。11名部门负责人依次上台亮相,陈述三季度部门的工作成绩、存在不足、整改措施和下步工作思路。 “三季度重点工作是扎实推进项目建设。双氧水新增储罐完成环保“三同时”验收,正在进行安全“三同时”验收;氯化氢精制项目正在完善施工初步设计,包括缓冲罐重新选址、管线布置优化……”,技术开发部负责人臧涵在述职中说道。

该公司自2019年开始探索建立干部考核量化考评机制,每季度举办一次“中层干部季度述职考评会”,所有中层干部都要上台述职,现场进行评分。通过述职,全面总结过去一季度的工作成效和履职尽责情况,查找工作中的短板不足,明确今后努力的方向。“中层干部季度述职考评会”促进全体中层干部进一步增强责任意识,推进了中层干部工作质量、工作效率和工作执行力的提高。

述职结束后,公司董事长许网对述职进行了点评,“考评会的出发点就是提高中层干部的工作执行力和责任心,稳步助推各项工作落实,全力冲刺全年目标任务。考评会达到了预期目的。”四季度,该公司紧咬全年目标不放松,攻坚克难,多措并举奋力冲刺全年目标任务,力促完美收官。做好疫情防控常态化。恢复最严状态疫情防控管理,确保各项疫情防控措施落实到位,保障正常生产经营秩序;安全环保常态化。严格落实省应急管理厅本质安全提升三年计划,开展安全生产专项整治行动。运行好环境保护综合提升装置,加强对厂区异味的管控,提高污水处理能力,缓解环保压力;履职严管常态化。对公司管理制度进行重新梳理,所有工作按照制度、流程开展。(顾孟)

 

 

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